Personalvermittlung

Wir erhöhen die Effizienz Ihrer Personalsuche

Die TimeCrew vermittelt gezielt Fachkräfte aus der Gastronomie. Wir verstehen ganz genau, welche Ansprüche Sie an Ihre zukünftigen Mitarbeiter stellen, denn wir kommen selbst aus der Gastronomie und kennen die Hintergründe und Abläufe, die für einen Gastronomiebetrieb notwendig sind. Sie sparen die Zeit der langwierigen und kostenintensiven Personalsuche und werden schnell und unkompliziert von der TimeCrew mit geeigneten Bewerbern versorgt.

 

Die 2 Wege der TimeCrew-Personalvermittlung

Die TimeCrew bietet Ihnen zwei Wege zum richtigen Personal:

Wir übernehmen Ihre Suche nach Personal

Nach einer ausführlichen Bedarfsanalyse übernehmen wir für Sie das Recruiting. Dabei greifen wir auf unser umfangreiches Netzwerk zu, übernehmen für Sie eventuelle Schaltungen von Stellenanzeigen, holen bei Bedarf die Referenzen früherer Arbeitgeber ein und führen die Bewerbungsgespräche durch. Danach schlagen wir Ihnen eine Auswahl passender Bewerber auf Ihre ausgeschriebene Stelle vor. Sie können sich dabei auf unsere Erfahrungen aus Gastronomie und Hotellerie verlassen und haben mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben.

Term to Perm, Personal testen und später einstellen

Oder Sie nutzen zunächst unser Personalleasing und übernehmen dann den für Sie passenden Mitarbeiter (Term to Perm). Ihr zukünftiger Mitarbeiter und Sie können testen, wie die gemeinsame Zusammenarbeit klappt. Erst wenn beide zufrieden sind, kommt es zu einer festen Personalübernahme. Der Arbeitsvertrag wird sozusagen schon im Vorfeld mit einer Vertrauensbasis ausgestattet.

Warum TimeCrew-Personalvermittlung:

TimeCrew Logo
  • Wir bieten Ihnen einen festen Ansprechpartner, der Sie über den gesamten Prozess betreut.
  • Wir wissen, welche Mitarbeiter Sie benötigen, denn wir sind selbst Gastronomen.
  • Wir werden erfolgsabhängig bezahlt.
  • Wir präsentieren Ihnen nur Mitarbeiter mit hoher Bewerberqualität, die nach Ihrem Anforderungsprofil ausgewählt wurden.
  • Bei Bedarf holen wir Referenzen früherer Arbeitgeber ein.
  • Wir gehen diskret und zielgerichtet vor.
  • Risikominimierung durch Term to Perm.
  • Kosteneinsparungen bei eigenen Stellenanzeigen und allgemeinen Rekrutierungskosten.

Der einfachste Weg zu uns

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